많은 고용주가 세금, 오버타임, 산재 보험료를 아끼기 위해 정직원(W-2)으로 일해야 할 사람을 독립 계약자(1099 Form)로 분류하여 채용합니다. 회사에서 출퇴근 시간을 통제하고, 업무 지시를 내리며, 회사의 장비를 사용해 일한다면 당신은 법적으로 W-2 직원일 확률이 높습니다.
1099로 일하게 되면 고용주가 내야 할 소셜 시큐리티 및 메디케어 세금(Self-Employment Tax)까지 본인이 100% 부담하게 되어 연말 정산 시 엄청난 세금 폭탄을 맞게 됩니다. 부당한 오분류를 당했다면 노동부나 국세청(IRS)에 익명으로 신고할 수 있습니다.
✅ 상담 신청이 접수되었습니다. 곧 연락드리겠습니다.
개인정보 보호: 작성자님의 IP·개인정보는 절대 보관하지 않습니다. 전문 상담자에게는 연락처·이름 등 개인정보가 일절 공개되지 않습니다.
비로그인 상태입니다
로그인 없이도 제보할 수 있지만, 나중에 본인 글을 수정·확인·삭제할 수 없습니다. 또한 전문가 상담 신청 시 이력 관리가 되지 않습니다.
검증된 공인 라이센스 변호사/CPA가 무료로 초기 법적 판단을 도와드립니다.
장바구니가 비어 있습니다.
코멘트 0
코멘트를 작성하려면 로그인이 필요합니다.