많은 고용주가 세금, 오버타임, 산재 보험료를 아끼기 위해 정직원(W-2)으로 일해야 할 사람을 독립 계약자(1099 Form)로 분류하여 채용합니다. 회사에서 출퇴근 시간을 통제하고, 업무 지시를 내리며, 회사의 장비를 사용해 일한다면 당신은 법적으로 W-2 직원일 확률이 높습니다.
1099로 일하게 되면 고용주가 내야 할 소셜 시큐리티 및 메디케어 세금(Self-Employment Tax)까지 본인이 100% 부담하게 되어 연말 정산 시 엄청난 세금 폭탄을 맞게 됩니다. 부당한 오분류를 당했다면 노동부나 국세청(IRS)에 익명으로 신고할 수 있습니다.
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